吉安市人社局：加强工业企业招工稳工帮扶工作 营造良好就业环境-米乐平台

　　为解决工业企业的用工需求，切实降低企业用工成本，优化营商环境，促进全市工业高质量发展，吉安市出台了《关于加强工业企业招工稳工帮扶工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），11月10日，吉安市人社局召开新闻发布会，就《实施意见》主要内容和相关政策进行介绍。

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　　《实施意见》指出，短期目标是在2021年底，着重解决吉安市工业园区重点企业的缺工问题；长期目标是计划用两年时间，至2023年底，基本解决吉安市工业企业的招工用工难题，基本达到工业企业用工供需平衡。为加强工业企业招工稳工帮扶工作，吉安市人社局健全完善招工机制，通过建立信息联动机制、建立招工激励机制、完善基层招工服务网络、拓展夯实多元招聘手段等，建立常态化招工模式；积极探索用工新模式，通过鼓励共享用工、试行弹性用工等方面探索，建立供需对接机制，进一步解决企业高峰期用工缺口；加快建设招工服务平台，通过打造市县乡村四级就业创业服务平台、加快人力资源产业园建设、强化公共就业服务能力建设等，促进精准招工、精准就业，服务地方经济发展需求。

　　此外，吉安市人社局还将落实扶持政策，降低用工成本，深入推进校企合作，打造功能更加完善的园区，加强跨区域劳务协作和企业自身建设，通过要求企业做到提高薪酬待遇、提升米乐体育官方下载的文化、改善工作环境、强化人性化管理，实行“以技定岗、以能调薪”，增强企业凝聚力和吸引力，做到“招得到，留得住”。

　　在保障措施方面，吉安市人社局提出从加强组织领导、落实工作保障和强化考评督查方面保障政策的落实和推进就业服务工作开展；成立工业企业招工稳工帮扶工作领导小组，统筹协调调度全市工业企业招工稳工帮扶工作。各地可根据招工稳工帮扶工作的实际需要，制定有针对性、时效性、激励性的具体政策措施。